求人に掲載する【日給保証】という素晴らしい釣り！
えー、こちらの画像はわたくしが現役時代に制作した求人原稿の一部です。
デザインは、たまたま歯医者の待合室で読んだ女性週刊誌にダイエット広告を見て、それを参考に。
そして、キャッチコピーは『当店3ヶ月勤務でこんなに変わる』。女の子をおびき寄せる釣りの部分が【体験入店特別特典6ｈ85,000円】ってやつです。
この体験入店特別特典は日給保証みたいなもので、『とにかく体験入店してみて下さい、そうすればこんな保証がもれなく付いてきます』という意味。では、6時間体験入店すれば85,000円払うのかといえば
払いません。
風俗嬢さんからすれば最低な求人広告ですが、オボちゃんの『STAP細胞はありまぁす！』風に弁明するとこうなります。
『求人で嘘つくことは悪いことです。ごめんなさい。でも、85,000円は無理だけど、40,000円以上稼いで帰れるように！そして、オリジン弁当やジュースも出すので許して下さい。はーと。』
こんな感じ。。
入店初日にどうやって稼がせるのか？
風俗でバイトする目的は、あくまで即金を稼ぎに来ているので1・2万円の稼ぎで帰すとこれはまずい。
しかし、85,000円は無理だったけど『そこそこ稼げる店かも??』そう思わせれば、そこまでプンプンして帰る娘は少ないし、次の出勤も固くなる。
これは店の規模が大きい小さい、来客が多い少ないに関係なく従業員の努力で可能です。つまり、規模が小さいから稼がせられないと考える方は、貯金が無いと何も始められないと考えるのと同じ。
たとえば、デリヘル開業当初でお客が少ない時期は女の子は稼げない。ではどうするかというと、知り合いとか友人とか営業マンに女子給与分だけで遊んでもらう。
そんな方いないんでしょうか？
わたくしの場合、女の子から評判の良いお客の中に風俗好きで暇している美容室の社長がいたので、こちらから頼んで、新人が入る時にはいつも女子給だけで遊んでもらっていました。
そして、その後に接客内容やプレイの感想聞いたり。そうゆう暇してる優秀客や友人を4・5人捕まえておくんです。
こちらがマイナスになる事はできるだけ避けるべきですが、オープン当初は店に利益が無くても新人には稼がせる！
最初はそんなもんだし、それくらい考えられない、頼む人いない方は起業以前の問題。というか、必死で女の子を繋ぎ止めようと思うなら努力で補える部分だと思うのです。
入店初日は腕の見せどころ。
ご存知の通り、新人は初日がめちゃめちゃ重要です。
初日の従業員の対応次第で、とりあず1ヶ月続くかどうか決まるといっても過言ではありません。
その為には、給与以外の面もしっかりアフターフォロー。帰りは店長が家まで送ったり、時間があれば飯食い連れて行ったり・・・
こうゆう地味な活動こそが2日目以降の出勤率を高め、利益を呼んでくれるんだよなァ。。
本日の格言
女は弱い男を支配するよりも、強い男に支配されたがる。
